去銀行寫代碼，到底是不是輕松的首選？
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去銀行寫代碼，到底是不是輕松的首選？
去銀行寫代碼，到底是不是輕松的首選？
01
入職銀行的十萬個(gè)為什么
1
銀行都是干什么？就是一些老系統(tǒng)嗎？
2
銀行的系統(tǒng)是不是都還用的以前的老框架？
3
銀行都是朝九晚五？
4
銀行有編制嗎？
5
選擇銀行的意義？
6
去銀行一般會(huì)簽幾年？
7
去了銀行后面如果想換工作是不是很難？
8
為什么各個(gè)大行都在成立研發(fā)中心和創(chuàng)新研究院了？
9
銀行的信息科技部和銀行研發(fā)中心有啥不一樣？
10
數(shù)據(jù)中心又是什么鬼？
11
銀行的實(shí)習(xí)期多久？轉(zhuǎn)正難度如何？
12
Fintech有什么意義？
13
銀行的科技崗是不是和互聯(lián)網(wǎng)公司類似，有開發(fā)崗，測(cè)試崗，運(yùn)維崗？
14
銀行的背調(diào)穩(wěn)不穩(wěn)？
15
銀行都有哪些崗位？
16
我要不要先工作幾年，再去銀行相關(guān)金融公司？
17
銀行從業(yè)人員都是甲方？
02
問題一
銀行是老系統(tǒng)嗎？
銀行自然是老系統(tǒng)很多。
越重要的系統(tǒng)越要穩(wěn)定。
銀行什么最多？當(dāng)然是錢啦，那系統(tǒng)出了點(diǎn)問題損失就可想而知了哈，所以呀，系統(tǒng)的穩(wěn)定性當(dāng)然得放在第一位。
問題二
銀行的系統(tǒng)是否用以前的老框架
是的，很多系統(tǒng)確實(shí)是老框架，一堆 XML 配置文件懟臉上，不會(huì)像 Springboot 等框架給你封裝的很友好。
問題三
銀行都是朝九晚五嗎？
是不是朝九晚五看具體情況而定。
那么在銀行的科技部門，自然是上線投產(chǎn)的時(shí)候比較忙，SO。
問題四
銀行有編制嗎？
銀行有編制？
再往前推幾年，參加相應(yīng)的事業(yè)單位考試才進(jìn)入，這樣的情況通常是有編制的。
問題五
銀行實(shí)習(xí)期多久？轉(zhuǎn)正難度如何？
實(shí)習(xí)期一般是六個(gè)月，這六個(gè)月你可能去其他基層實(shí)習(xí)，也可能在研發(fā)中心參加培訓(xùn)，總的來說還是比較輕松，也就真正的可以實(shí)現(xiàn)朝九晚五，上班也非常的輕松，無聊的甚至難受。
轉(zhuǎn)正的時(shí)候自然是要寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，做 PPT 匯報(bào)這段時(shí)間的工作內(nèi)容，干了些什么，學(xué)會(huì)了什么，是否能夠承接一些小的需求等等問題，一般只要沒有大的違紀(jì)，基本上不會(huì)存在無法轉(zhuǎn)正的問題，情商稍微高一些。
問題六
去了銀行后面想換工作難嗎？
難不難不好說。換工作，可能多半仍然是銀行相關(guān)的崗位了。
問題七
去銀行一般簽幾年？合同制？
四大行中，如果是正規(guī)招聘流程進(jìn)入的，是和銀行簽訂勞動(dòng)合同，叫做合同工，也是銀行的正式員工。
如果是勞務(wù)派遣公司進(jìn)入，就是和勞務(wù)公司簽定合同，是不屬于銀行正式員工的。
問題八
銀行崗位是否和互聯(lián)網(wǎng)公司類似
如果是勞務(wù)派遣公司進(jìn)入，就是和勞務(wù)公司簽定合同，是不屬于銀行正式員工的。
問題九
Fintech有什么意義？
Fintech 實(shí)際上是 Finance+Technology 的縮寫，對(duì)于金融科技，有很多種不同的定義，如中國(guó)人民銀行說：“金融科技是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的金融創(chuàng)新，秉持守正穿心，安全可控，普惠民生，安全可控，開放共贏”的原則，充分發(fā)揮金融科技賦能作。
金融科技通過大數(shù)據(jù)、投資決策輔助系統(tǒng)等技術(shù)來幫助金融企業(yè)從銷售渠道，行業(yè)合作伙伴等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行信息交流，數(shù)據(jù)共享，從而讓金融相關(guān)企業(yè)能夠從更多的維度來評(píng)估這筆業(yè)務(wù)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，更好的完成對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的控制。
問題十
銀行的背調(diào)穩(wěn)不穩(wěn)？
背景調(diào)查很多公司都有，尤其是國(guó)企，銀行等單位，是多方面核實(shí)員工的背景信息，其中包含個(gè)人身份的何是，學(xué)歷真實(shí)度何是，犯罪記錄何是，工作經(jīng)歷核實(shí)等。
以人民銀行為例，對(duì)于應(yīng)屆生，如果面試通過，那么會(huì)直接將相應(yīng)的表材料交給學(xué)生，由學(xué)生填完表并蓋章后郵寄給銀行或本人親自交到當(dāng)?shù)氐姆中小?/div>
一般只要沒有違法違紀(jì)，沒有不良記錄都可以通過考察，所以這個(gè)環(huán)節(jié)，大家也不要過于的擔(dān)心了。
問題十一
數(shù)據(jù)中心又是什么？
簡(jiǎn)單的說就是一堆服務(wù)器。
銀行的數(shù)據(jù)中心最大的特征即低調(diào)，神秘，不為人知。
問題十二
為什么大行都成立研發(fā)中心和創(chuàng)新研究院
各大行的理財(cái)子公司來自于銀行資管部，直銷銀行來自網(wǎng)絡(luò)金融部，科技子公司來自信科部，窮則思變嘛，拆自然有拆的道理。
問題十三
選擇銀行的意義
有能力，有野心，背景不錯(cuò)的果斷互聯(lián)網(wǎng)；
想要平平淡淡，吃了飯牽著小手散個(gè)步，遛遛狗可以選擇銀行，畢竟賺錢千萬條，穩(wěn)定第一條。
目前很多銀行做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其中涉及到新的技術(shù)，你們也許會(huì)有更多展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
問題十四
金融科技崗簡(jiǎn)述
一般來說，金融科技崗位不局限于銀行。
這些年的銀行基本上都在數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這是大趨勢(shì)。
金融科技崗位大部分是總行或者各行科技子公司，比如招銀的網(wǎng)絡(luò)中心，建行的建科等，獨(dú)立出來打造科技產(chǎn)品。
另外，金融科技的這些崗位分為開發(fā)服務(wù)中心和數(shù)據(jù)中心，其中開發(fā)服務(wù)中心主要是負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)和測(cè)試，當(dāng)然也有專門的測(cè)試中心，甚至將測(cè)試外包出去。
數(shù)據(jù)中心呢，主要是數(shù)據(jù)處理與運(yùn)維的，當(dāng)然，AI 驅(qū)動(dòng)的情況，少不少各種數(shù)據(jù)分析，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等崗位等著大家，不過這類偏向于算法的崗位可能更多的存在于相關(guān)銀行的創(chuàng)新中心。
問題十五
銀行有哪些崗位？
數(shù)據(jù)中心呢，主要是數(shù)據(jù)處理與運(yùn)維的，當(dāng)然，AI 驅(qū)動(dòng)的情況，少不少各種數(shù)據(jù)分析，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等崗位等著大家，不過這類偏向于算法的崗位可能更多的存在于相關(guān)銀行的創(chuàng)新中心。
銀行的科技崗有兩種喲，一種是基本上不怎么寫代碼，和普通的銀行員工一樣，另一種的研發(fā)崗位，應(yīng)屆的薪水會(huì)高一些。
中國(guó)建設(shè)銀行：下有數(shù)據(jù)中心，數(shù)據(jù)工廠，電子銀行業(yè)務(wù)中心，大數(shù)據(jù)智慧中心，金融科技創(chuàng)新中心
交通銀行：金融科技部、軟件開發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心，其中重點(diǎn)招聘軟件開發(fā)、應(yīng)用管理、AI、云計(jì)算、數(shù)據(jù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。
中國(guó)銀行：信息科技部、數(shù)字資產(chǎn)管理部、軟件中心。
中國(guó)工商銀行下設(shè)：數(shù)據(jù)中心、軟件開發(fā)中心、遠(yuǎn)程銀行中心和網(wǎng)絡(luò)金融部運(yùn)營(yíng)支持中心，其中重點(diǎn)招聘軟件開發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、大數(shù)據(jù)分析、信息安全與管理等方向。
方向分為這樣三個(gè)：數(shù)據(jù)、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全與維護(hù)。
1）數(shù)據(jù)與軟件開發(fā)，一定程度上都屬于研發(fā)崗位。
銀行在我國(guó)基本屬于壟斷企業(yè)，市場(chǎng)上不會(huì)有太大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，轉(zhuǎn)化到內(nèi)部，就是對(duì)產(chǎn)品更新迭代的速度要求沒那么快，自然用不著996。
2）網(wǎng)絡(luò)安全與維護(hù)。
先說網(wǎng)絡(luò)安全，這個(gè)崗位不僅是銀行，在所有的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)中都絕對(duì)是香餑餑，目前的態(tài)勢(shì)屬于人少需求大。
問題十六
一般進(jìn)銀行都有哪些方式？
如果是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，從事開發(fā)工作，那么相對(duì)來說會(huì)更好進(jìn)，因?yàn)檫@幾年陸續(xù)出來很多的科技子公司，這樣的子公司，筆試相對(duì)容易，有的甚至不筆試直接面試，走投簡(jiǎn)歷+面試即可。
問題十七
銀行的核心部門有哪些？
銀行有核心部門，比如風(fēng)險(xiǎn)，投行，公金這些。
問題十八
去大廠工作后還能再去金融公司嗎
可以的哈。太多去一線大廠工作幾年，回金融公司的科技崗，通常還是國(guó)資的銀行，證券，基金等，而且職級(jí)還挺高。
問題十九
銀行的碗穩(wěn)不穩(wěn)？
大些的銀行通常是五險(xiǎn)兩金，其中一金是企業(yè)年金，也就是工作到一定的年限，就可以領(lǐng)這部分錢，就我們這的話，現(xiàn)在每個(gè)月會(huì)給給我們交一千多的樣子，這樣退休可以拿一部分錢，完全看工齡，這樣的話和同級(jí)別的公務(wù)員退休相差也不大，有些也有退休干部中心的。
問題二十
信息科技崗的工作情況？
主要分為以下：
信息系統(tǒng)的開發(fā)：由于很多系統(tǒng)是比較老的技術(shù)，其中就會(huì)涉及比如前端的 JSP，后端的 SSM 框架，甚至壓根都沒有前后端分離，前后端代碼融合在一起難受的一批。在系統(tǒng)開發(fā)的過程中，有數(shù)不盡的文檔，業(yè)務(wù)知識(shí)的梳理，因?yàn)殂y行在我曾經(jīng)的眼里只有貸款，存錢罷了。
綜合管理員：主要是某分中心的建設(shè)，好聽一些事主線部門，牽頭部門，各種活動(dòng)，工會(huì)等都需要他們來牽頭，文山會(huì)海是常事，主要用來上層下達(dá)，所以平常用的多的是PPT，EXCEL，WORD。
系統(tǒng)的維護(hù)：這類職位主要負(fù)責(zé)安裝部署，維護(hù)行內(nèi)的信息系統(tǒng)，工作內(nèi)容看工單系統(tǒng)，接受工單并嘗試解決，解決不了上級(jí)匯報(bào)，一層層審批。
前沿知識(shí)的探索：創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室或者研究中心會(huì)對(duì)學(xué)校和專業(yè)的要求都比較高。
問題二十一
為什么科技部需要這么多人
· 銀行業(yè)務(wù)種類繁雜，業(yè)務(wù)系統(tǒng)眾多；
· 很多功能需要符合行內(nèi)規(guī)范進(jìn)行定制化開發(fā)；
· 銀行的開發(fā)人員效率低于互聯(lián)網(wǎng)人員。
問題二十二
很多人吐槽銀行，都說的啥？
銀行是服務(wù)業(yè)，特別是在基層，遇到什么奇奇怪怪的客戶都很正常。而且沖業(yè)績(jī)，拉存款，拉貸款的時(shí)候，壓力會(huì)比較大。
銀行是很適合普通人的崗位，你有能力，有機(jī)會(huì)往上升，沒有能力，也能讓你安安心心在基層干一輩子到退休，福利待遇完全足夠。
問題二十三
銀行工作人員都是甲方？
甲方乙方丙方嘛，各司其職。
在銀行，有各個(gè)分行的業(yè)務(wù)部門給開發(fā)中心提需求，然后進(jìn)行相應(yīng)的開發(fā)。
一般來說，如果該公司不具有獨(dú)立的IT項(xiàng)目研發(fā)能力或者不想花太多的精力去完成這個(gè)項(xiàng)目，然后選擇專業(yè)的乙方完成，而自己只負(fù)責(zé)招聘一些懂技術(shù)的人進(jìn)行管理，規(guī)劃，交接。
當(dāng)然，甲方爸爸的待遇不會(huì)差，而且穩(wěn)定，輕松，不僅掌握技術(shù)還能學(xué)到值錢的業(yè)務(wù)知識(shí)，有時(shí)候手下有一票供應(yīng)商干活。
各個(gè)大行都在成立科技子公司了，盡量的減少外包，自己干，所以吧，也不好說是甲方還是乙方了。
03
優(yōu)點(diǎn)：
總體來講銀行工作體面，總行合同，工作基本穩(wěn)定，偶爾加班，沒有中年危機(jī)，工資肯定不比互聯(lián)網(wǎng)大廠，但是也還尚可，超高的公積金，這個(gè)是真香。
缺點(diǎn)：
當(dāng)然也有缺點(diǎn)：銀行的技術(shù)一般，而且銀行首要任務(wù)是系統(tǒng)安全穩(wěn)定，技術(shù)應(yīng)用更加保守謹(jǐn)慎，對(duì)于有技術(shù)追求的人來說，不太適合；工資增長(zhǎng)很慢，和你的職位一樣穩(wěn)定，想掙大錢的人不要來了；大部分人都有天花板。
總之，沒有好不好的崗位，只有適不適合。只要適合你，就是好崗位。
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