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六招甄別企業(yè),靠譜的才是好公司

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  以上 6 點(diǎn)是自身素質(zhì)的要求,如果在這6點(diǎn)上面能讓面試官滿意,基本上面試就沒(méi)有太大的問(wèn)題了。接下來(lái)講一下如何選一個(gè)好的公司或者企

  以上 6 點(diǎn)是自身素質(zhì)的要求,如果在這6點(diǎn)上面能讓面試官滿意,基本上面試就沒(méi)有太大的問(wèn)題了。接下來(lái)講一下如何選一個(gè)好的公司或者企業(yè)。
1.面試官是否專(zhuān)業(yè)
  這里的面試官不僅僅是指技術(shù)面試官,也包括HR或者大老板。如果面試官問(wèn)你一些奇葩問(wèn)題(例如問(wèn)你開(kāi)什么車(chē),房子多大,伴侶薪水多少等等),或者有比較明顯的不耐煩,歧視,傲慢等表現(xiàn),就基本可以斷定這人是個(gè)奇葩,這家企業(yè)你也要慎重考慮,因?yàn)檫@個(gè)奇葩的人很可能就是你的上司(或者是HR)。好的企業(yè)面試官應(yīng)該表現(xiàn)出來(lái)的是專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),起碼中規(guī)中矩問(wèn)一些常規(guī)的該問(wèn)的問(wèn)題。
2.盡量找獵頭推薦或者同行推薦
  道理其實(shí)很簡(jiǎn)單,一個(gè)企業(yè)如果花錢(qián)請(qǐng)獵頭尋求人才,說(shuō)明了企業(yè)對(duì)于這個(gè)職位的重視程度,也說(shuō)明了企業(yè)是有經(jīng)濟(jì)能力支付相對(duì)高昂一些的招聘費(fèi)用。這樣就無(wú)形中對(duì)企業(yè)進(jìn)行了一輪篩選。
3.工作環(huán)境
  不求工作環(huán)境高大上,起碼要整潔干凈。從對(duì)工作環(huán)境的狀態(tài),可以看出企業(yè)管理者的一些習(xí)慣,如果工作環(huán)境陰暗潮濕,破破爛爛的,員工也是咋咋呼呼大喊大叫,說(shuō)明管理者要么是沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)條件進(jìn)行整改,要么是自身習(xí)慣不好,不在乎環(huán)境。建議在面試時(shí),仔細(xì)觀察一下工作環(huán)境,如果是明亮寬敞,干凈整潔,大家都靜悄悄的做自己的事情的,從工作環(huán)境上說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的企業(yè)。
4.加班與薪酬福利待遇
  前文說(shuō)了,談到薪酬不要靦腆,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加10%-20%都是正常范圍,只要不亂要價(jià)就行了,我這里說(shuō)的薪酬是指純工資,在面試時(shí),還要考慮企業(yè)能提供的年終獎(jiǎng)或者其他福利。對(duì)于加班的話,一般來(lái)說(shuō)做IT的加班是很正常,但是要問(wèn)清楚加班怎么算,是加班費(fèi)還是調(diào)休。以下幾種情況,請(qǐng)慎重考慮:a.無(wú)償加班、b.強(qiáng)制加班到x點(diǎn)、c.單休、d.無(wú)年終獎(jiǎng)、e.除了工資以外無(wú)任何福利、f.Offer或者合同不量化寫(xiě)清楚工資數(shù)字,而是寫(xiě)“和業(yè)績(jī)掛鉤”,“根據(jù)業(yè)績(jī)”等含糊不清的話語(yǔ)。
5.在面試之前在專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站上查一下該公司評(píng)價(jià)
  可以先百度一下,如果是騙子公司,應(yīng)該可以直接查出來(lái)。但是有些公司內(nèi)部其實(shí)很爛,但是并不是騙子公司,所以這時(shí)候就需要去專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站上搜一下評(píng)價(jià)。但是也不是每個(gè)公司都有評(píng)價(jià),但是抱著沒(méi)有負(fù)面評(píng)價(jià)就是好評(píng)的思路,也說(shuō)的過(guò)去。如果一家企業(yè)明顯有很多負(fù)面評(píng)價(jià),而你剛好要去這家企業(yè)面試,建議你就得好好考慮考慮了。
6.上門(mén)面試時(shí),去衛(wèi)生間看一下
  沒(méi)錯(cuò),就是去衛(wèi)生間。可以提前點(diǎn)到,然后問(wèn)一下前臺(tái)衛(wèi)生間,去衛(wèi)生間洗個(gè)手(或者面試完成后也行),特別是看看廁紙的質(zhì)量。當(dāng)然,讓你去看看衛(wèi)生間的環(huán)境和廁紙質(zhì)量,不是在衡量以后你在這里方便的是否舒服,而是通過(guò)衛(wèi)生間的狀況,可以看出企業(yè)管理者對(duì)于治理企業(yè)的態(tài)度。如果一家企業(yè)連衛(wèi)生間的要求都很高,裝修比較好,衛(wèi)生條件也不錯(cuò),甚至連廁紙質(zhì)量都很好,那么在其他方面,對(duì)待員工應(yīng)該差不了哪里。不好的企業(yè)衛(wèi)生間一般而言是比較破爛,設(shè)施破損懷舊了也不會(huì)及時(shí)修理,廁紙用的最廉價(jià)的。而好的企業(yè)衛(wèi)生間裝修精美,設(shè)施干凈整潔。其實(shí)大家可以仔細(xì)留意一下,好的商場(chǎng),好的學(xué)校,衛(wèi)生間相對(duì)都比較高檔一些。
  上面 6 點(diǎn)就是對(duì)企業(yè)的一些考察,通過(guò)這些考察,可以大致看出是否是一家相對(duì)較好的企業(yè)。當(dāng)然可能還有其他的一些方法,在這里就不再多說(shuō),總之,希望大家在選擇企業(yè)的時(shí)候一定要慎重些,學(xué)會(huì)思考,學(xué)會(huì)甄別。
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